Érdekes dolog, hogy gyakorlatilag egy állás esetében még csak nem is a külsőnk alapján, hanem az E-mailünk és azután pedig az önéletrajzunk alapján ítélnek meg bennünket. Kivéve persze, ha ismerősi alapon tudunk állásinterjúra menni vagy telefonszámot találunk a hirdetésben. Bár a tapasztalatom azt mutatja, hogy ha a hirdetés úgy szól, hogy egy adott mobilszámot hívj fel a munkával kapcsolatban, akkor is sok esetben az derül ki, hogy egy fényképes önéletrajzot kellene elküldened egy lediktált címre. És nem kérdeznek semmit, csak köszönik a hívást és küldd a cv-t... :( Ami végül is ugyanaz, csak elvesztettél 20 forintot.

Azt találtam ki, hogy összegyűjtöm azokat a dolgokat, amiket találtam az önéletrajzokkal és E-mailekkel kapcsolatban. Tapasztalat is van benne, meg amiket olvastam és mondtak nekem munkaügyisek. Remélem, találtok benne hasznos, új dolgokat is.

Először is, nyári munkaként dolgoztam egyszer egy fejvadász cégnek. Láttam, hogy milyen mennyiségű anyag áramlik be hozzájuk. Vegyes kereséseik voltak, magyarul akadt mérnök-informatikus állásuk, de még betanított munkás is. Meg a köztesek: recepciós, eladó-pénztáros, de  még egy szakács is! :)

Egy alkalommal meghirdettek egy recepciós munkakört. Több weboldalon is ment a hirdetés. Viszonylag kecsegtető, de szokványos részletek: recepciós munka (nem szállodai, hanem irodai), angol nyelvtudás, normális fizetés, rendes munkakörülmények, tapasztalat. Efféle részletek kerültek a leírásba.

Az én dolgom volt, hogy a beérkező önéletrajzokat felvigyem az adatbázisba. Kiemelkedően gyors voltam a munkámban, mégis sokkalta több jött be, mint amit fel tudtam dolgozni. Persze, nem csak ez a recepciós pozíció volt, hanem a szokásosak is, de a többi nagyobb részt komolyabb, diplomás szakmunka, amire azért még megközelítőleg sem volt ennyi jelentkező. Nos, a lényeg, hogy 1200 (értsd ezerkettőszáz) beérkezett recepciós mail után azonnali hatállyal le kellett szedni az összes hirdetést mindenhonnan, mert kezdte eldugítani a vonalakat...

Nos, akkor vettem észre azt, hogy ez félelmetes (mármint hogy ennyien akarnak egy ilyen semmitmondó állást megpályázni) és hogy nekem, ha munkára jelentkezem, ezek közül kell valahogy kitűnni. Meg is kérdeztem az egyik HR-s embert, hogy akkor most mi van?

Utána is olvastam egy s másnak. Nos, ezek jöttek fel összefoglalva:

Név: vagyis mi a neved az E-mail címed alapján? Tehát milyen név jelenik meg az adott cég levelező programjában, amikor meglátja a jelentkezésed? Ez így elég egyértelműen hangzik, de nem az. Láttam a saját szememmel. Sokan a magánlevelezésre szánt címeiket használják az állásra jelentkezésre is, így nem volt meglepő, amikor ilyenekkel találkoztunk, hogy "Varga Henyke" vagy "Nyusszancs" meg "Jó Pasi". Volt, amin fetrengtünk a nevetéstől. És bár igen vidám perceket szerzett, de ezek az emberek emiatt nem jutottak be az állásra. Ami viszont szörnyű. Szóval, érdemes erre figyelni. Ott amúgy azt ajánlották, hogy legyen egy hivatalos E-mail címem, ami lehet, hogy gáz és nem túl fantáziadús (nagyotto1998 vagy kishenrietta1225), de hasznos. Ja, volt néhány mail cím is, ami kiütötte nálunk a biztosítékot: emlékszem valami sátánka666-ra vagy valami ehhez hasonlóra. :)

Tárgy mező: Kaptam egy olyan javaslatot is, miszerint írjam bele a tárgy mezőbe azokat a kulcsszavakat, amiket akarnak látni. Persze, csak ha igaz... Pl. ha az állás esetében előny, ha fiatal vagy és tapasztalt, akkor írd ezt: "Eladói állás (fiatal lány, kereskedelmi tapasztalattal)" vagy "Állásra jelentkezem raktárosi gyakorlattal" vagy "Állásjelentkezés (18. kerületi lakosként)". Szóval így. És sokkalta nagyobb az esély arra, hogy így lecsapnak rád, mert rengetegen küldik el a jelentkezéseiket (végül is valahol jogosan) olyanok is, akik nem felelnek meg az összes - vagy néha egyiknek sem - kitételeknek. Én használtam ezt már és bejött.

E-mail: őszintén megmondva néha én sem vágom, hogy ez számít-e egyáltalán, de az okosok szerint igen. Hogy mit írsz a mailbe. Ez a harmadik vonal. Először látja az ember a nevet és a tárgyat és ha ezek okék, akkor megnyitja. És még csak ez után jön az önéletrajz. Tehát érdemes itt kiemelni azokat a dolgokat, amik miatt jó lennél az állásra. De ne hosszan, csak röviden és tagoltan. Persze helyesírási hibák nélkül, udvariasan. Nyilván.

Visszatérően volt olyan, hogy nem tüntette fel az illető egyáltalán azt a pozíciót, amire jelentkezett. És ez így vagy ment a levesbe (ha volt sok másik jelentkező) vagy valami lelkes ember, mint én, megnyitotta az önéletrajzát és onnan rájött vagy írt neki, hogy mire is jelentkezett.

Csatolás: b*sszus, hány olyannal találkoztam, amikor kifelejtették az önéletrajzot! Pedig oda is volt írva, hogy csatoltam egy fényképes önéletrajzot. De nem volt ott! A Gmail egy jó progi ilyen szempontból (is), mert ha beleírom a szövegbe, hogy "csatoltam" és nem talál mellékletet, akkor felhívja a figyelmemet a levél elküldése előtt, hogy azt írtam, hogy csatolás, de nincs file. Mekkora jófej volt valaki, aki ezt kitalálta! :)

Formátum: na, ez érdekes. Nem gondoltam volna erre, ha nem "láttam" volna magamat ezt csinálni. Egy kis informatika. Ha valaki nem érti, kérdezzen kommentben. Van az Office nevű program. Mi Word-öt használtunk a cégnél és az Office által automatikusan készített .odt nevű file-okat egyszerűen nem tudta megnyitni. A .doc nevűeket viszont mindkettő meg tudja nyitni, így ez a legbiztosabb. Mindenesetre érdemes egy .pdf-et is készíteni (ez a legprofibb), mert az nem csúszik szét semmiképpen sem a másik gépen. És csatolni kell az önéletrajzot, nem pedig bemásolni az E-mailbe. Mert ilyenek is voltak.

Fénykép: a fotót bele kell ILLESZTENI a cv-be, nem pedig külön csatolni. Ritka bénán jön le, ha megnyitom a jelentkező E-mailt és egyszer csak megjelenik benne egy nagy arc. És legyen látható. Nem vicc, volt olyan jelentkezés, ahol olyan sötét volt a kép, hogy alig lehetett valamit kiszedni belőle. Ne legyen teljes alakos. Ahol ilyet kérnek, az régen rossz, ott az ember alakjára kíváncsiak, nem a szakmai múltjára vagy a kisugárzására. Igazolványkép jellege legyen a dolognak, vagyis olyan mellközépig tartó körülbelül.

Ja, és ne legyen rajta a pasink, barátnőnk, kutyus, gyerek, barát. Én láttam ilyeneket tényleg. Egy férfi adott le jelentkezést és a fotón ott volt a kisbabája is. A "cicivillantó" képek is kerülendők. Persze, állásfüggő. :) Olyat is láttam, az vitte a pálmát, amikor egy lány jelentkezett állásra és a fotón KÉT lány volt, nagyjából egyidősek. :)

Hát, most ennyire futotta. Folytatom még, de addig is bármilyen visszajelzésnek örülök. Hasznos volt-e, Ti mást gondoltok, egyetértetek, vannak még dolgok, amiket kihagytam és amire jó figyelni stb.

Szép napot és sikeres álláskeresést! :)

Egy olyan érdekes anyaggal találkoztam a Profession.hu oldalán, amely úgy gondolom, már önmagában megér egy posztot.

Vajon jó-e az önéletrajzod? Egy 18 pontból álló, igen-nem válaszos tesztből megtudhatod. Persze ott van a "megoldás" is az oldalon.

Engem mindenesetre elgondolkodtatott és átszerkesztésekre sarkallt az önéletrajzomban. Fogadjátok szeretettel. :)

http://www.profession.hu/oneletrajz_ellenorzo_lista

Írjatok nyugodtan véleményt, ha van.

Egy olyan téma jutott eszembe, amely talán a leghasznosabbak egyike: olyan weboldalak, amelyeken álláshirdetések lehetnek. Mindegyikhez igyekeztem odaírni, milyennek látom őket. A nevekre kattintva átjuttok az adott oldalra. Persze itt nem csak állást lehet találni, hanem az állást kereső is hirdetheti saját magát.

Expressz.hu - Na, ez szerintem nem sok álláskereső embernek mond újat. Rengeteg állás van rajta, napi szinten felkerülnek újabbak és újabbak. Érdemes többször egy nap ránézni. Előnye és hátránya egyben, hogy nem csak a hirdetés feladója, hanem a látogató is látja, hogy már előtte hányan tekintették meg a hirdetést. Megmondom őszintén, jobban szeretném nem tudni ezt az adatot, mert volt olyan hirdetés, amelyet már előttem 3 ezren láttak... Nem voltam tőle lelkes. Nem nagyon van rajta dupla hirdetés. Szerintem azért, mert már nem ingyenes (legutóbb, mikor néztem, 500 Ft-ot kellett fizetni egy álláshirdetésért), korábban nyolcasával tették fel rá az ingatlanügynököket kereső meg a weboldal népszerűsítő (kamu)álláshirdetéseket. Azóta ezek száma komolyan lecsökkent. Szerencsére. Hisz egy valódi cég simán ki tud adni egy hirdetésre 500 Ft-ot, aki meg nem, az legalább nem hirdet és mindenki jól jár. :)

Profession.hu - Ez inkább a szakemberek kereső helye, nagyon ritkán találni itt olyan munkalehetőséget, amely szakképzetlen embereket keres. Komolyabb, diplomás állásokat lehet itt inkább találni. Persze, van kivétel, így érdemes lehet használni mindenkinek. Akárcsak egy hirdetésfigyelő erejéig. Én ezt csináltam és hasznos.

Cvonline.hu - Lásd az előzőt.

Monster.hu - Nem nagyon tudok mit mondani róla, ki kell tapasztalni.

Apród.hu - Ez ugyan nem egy állásportál, de vannak rajta álláshirdetések, én találtam rajta már szimpatikusat. Elég sokat hirdetik magukat, van egy játékuk is, hogy fényképes hirdetés feltöltésével pénzt is nyerhetsz, úgyhogy egyre ismertebb.

Jobline.hu - Meg kell nézni. Ismerem, de már régen használtam.

Jobmonitor.hu - Sok állás, sok szakmunka, komolyabbak is.

Állás.lap.hu - ez egy linkgyűjtő oldal. Rengeteg linkkel: hirdetőoldalak, munkaközvetítők, fejvadászok. Lehet mazsolázgatni.

Munkaügyi központ oldala - vagyis az ÁFSz (Állami Foglalkoztatási Szolgálat) oldala. Elég sok állásuk van, általában munkaidővel és fizetéssel együtt. Hogy mennyire jelen idejűek, azt nem tudom. Nekem már mesélte munkáltató, hogy ha azt jelenti, hogy betelt a munkahely, akkor is küldenek oda munkanélkülit, úgyhogy bármi lehet.

Az állásokra specializált hirdetési oldalaknak megvan az az előnyük, hogy segítséget adnak még az álláskeresésben. Folyamatosan cikkeznek olyan témákról, amik hasznodra lehetnek. De egy pályakezdőnek végképp. Pl. önéletrajz minták, állásinterjús tudnivalók, statisztikák, diploma, iskola stb.

Egyelőre most több nem jut eszembe. Vannak még a fejvadász cégek oldalai és maguknak a dolgozót kereső vállalatoknak is saját weboldalai, ahol hirdetnek. De ez utóbbiról (esetleg az előbbiről is, bár erről az allas.lap.hu elég részletesen tájékoztat) majd egy külön posztban.

Ha valakinek van még ötlete, gondolata, kedvenc oldala vagy ami még innen hiányzik, ossza meg velünk. Köszönöm.

Voltam egy állásinterjún a Tesco-ban. Talán hasznos lehet, mivel elég nagy cég, nyilván sokan jelentkeznek oda. Én konkrétan a Fogarasi útiban voltam és eladónak jelentkeztem.

Először is a személyzeti bejárón kellett bemennem, amely ha szemben állsz az áruházzal, akkor a bal oldalán van. Ha elindulsz az oldalánál, nem lehet eltéveszteni. Én sötétben mentem, és így is könnyen megtaláltam. Szokatlanul este 6 órára kaptam időpontot. Tél lévén, teljesen besötétedett már addigra.

Bent egy széles pult fogadott és egy nagydarab biztonsági őr hölgy. Kedves volt, segítőkész, közvetlen. Betelefonált annak férfinak, akihez mentem. Kb. tíz perc múlva jött ki, addig várakoztam. Ez idő alatt megjelent egy fiatal lány, aki idegesen pattogott az őrnek, hogy el kell mennie szünetre, holott még nem is éhes. Az őr aláíratott velem egy jelenléti ív szerűséget, ahol be kellett írnom a nevem és hogy mikor jöttem, meg hová. Valamint kimenetkor szintén. Kaptam még egy látogatói kártya kitűzőt. (Amit persze nem kellett kitűznöm, csak tartogattam a kezemben.) Ezen szerepelt egy szám is, amelyet fel kellett vezetni a jelenlétire.

Megérkezett az interjúztatóm, aki egy udvarias fiatal fickó volt. Semmi komoly, öltöny vagy ing, csak szimpla tesco-s ruha. Mindig előre engedett, kedvesen fogadott. Megtudtam tőle, hogy napok óta csak interjúztat. Felmentünk egy interjúszobába. Előtte még intézkedett egy keveset. A beszélgetés kb. fél óráig tartott. Egy jókora paksamétát kérdezett végig, jegyzetelte a válaszaim.

Ilyen jellegű kérdésekre kell számítani: miért akarsz a Tesco-nál dolgozni? Mi a legfontosabb a kiszolgálásban? Honnan látom, hogy egy vásárló elégedett? Kérdések a csapatmunkával kapcsolatban, munkatársakkal, vásárlókkal. Kérték, hogy mondjak egy szitut egy korábbi munkahelyemről, amikor kudarcélményem volt és ezt hogyan kezeltem.

Személyes jellegű kérdések (mint hány gyermekem van, kivel élek) nem hangzottak el.

A végén pedig láttam a papírján, hogy osztályoznia kellett engem különféle témákkal kapcsolatban. Mivel nem akartam leselkedni, hülyén jött volna ki, nem nagyon láttam, csak annyit, hogy Csapatmunka. Én erre konkrétan 3-ast kaptam. Hogy ez mit jelent, nem tudom, de gondolom, az 5-ös a legjobb.

A végén kérdezte a bérigényem is, bár azt nem mondta meg, hogy a Tesco-ban mennyi lenne a fizetésem az adott pozícióban. Erre rá is kérdeztem, de azt a választ kaptam, hogy csak azoknak mondják ezt meg, akiket felvettek. Ami mondjuk fura, mert ez egy elég lényegi eleme egy állásnak. Mindenesetre azt elmondta, hogy van rendes vasárnapi meg éjszakás pótlék, valamint vásárlási utalvány.

Ezen kívül a folyosón mindenféle fura plakátok voltak, mint pl. hogy a vásárló a ruházatunk alapján ítél meg bennünket meg efféle dolgok.

Ja, és 2 héten belül értesítik ki az embert, hogy felvették-e vagy sem. Ha valakinek van még Tesco-s állással kapcsolatos élménye, tapasztalata, állásinterjú etc. akkor ossza meg velünk.

Évek óta létezik, évek óta látom, de sosem használtam. Csak az elmúlt időben fedeztem fel az értékét. Ez pedig a hirdetésfigyelő.

Ez egy olyan alkalmazás, amely a legtöbb apróhirdetéses weboldalon szerepel. Általában ezen a néven fut. Azt jelenti, hogy kérheted, hogy az oldalról minden nap (vagy hetente, havonta - ahogy beállítod) küldjön Neked értesítést bizonyos hirdetésekről. Megadhatsz kulcsszavakat is, mint mondjuk "adatrögzítő" vagy "pék" és minden nap kapsz az E-mail címedre egy listát ezekről a hirdetésekről.

Miért jó ez? Mert nem kell minden nap felmenned és megnézned az oldalt, hogy feltettek-e valamilyen új álláshirdetést, hanem automatikus megkapod. Ezzel nagyon sok időt tudsz megspórolni. És nagy valószínűséggel hamarabb tudod leadni a jelentkezésed, mint azok, akik az oldalt böngészik.

Én eladói pozícióra helyeztem el több ilyen figyelőt az Expressz.hu-n, a CvOnline-on, és a Profession.hu-n. A CvOnline-on így találod meg: Iratkozzon fel állás értesítőre.

Ha valahol nem találod ezt a lehetőséget, írd be egy kommentbe (hozzászólásba) és segítek megtalálni. Ha van egyáltalán. Mert elképzelhető, hogy nincs.

Ilyen keresőprogramot nem csak hirdetéses portálokon lehet találni. Pl. az IKEA karrier oldalán is fel tudsz iratkozni egy ilyenre. Bejelölöd, hogy mely állások érdekelnek és melyik áruházban és küldi is Neked az infót, amikor feltesznek egy új pozíciót, amely megfelel a beállításaidnak.

Ti használtok ilyen feliratkozási lehetőségeket? Milyen eredménnyel? Mik a tapasztalatok?

Üdvözöllek a blogban!

Fiatal nő vagyok, és többször kerültem olyan helyzetbe, hogy állást kellett keresnem. Eleinte olyan alapvető hibákat vétettem, hogy azon csodálkozom, egyáltalán sikerült valami munkát kapnom. Jelenleg is munkát keresek, de már látom az alagút végét, már lassan befejeződni látszik a hercehurca.

Ez alatt a néhány év alatt, amely során hol volt állásom, hol pedig nem, elég sok tapasztalatot szereztem. Ezeket szeretném szép sorjában megosztani Veled. Nem csak konkrét álláskeresési tippeket fogok írni, hanem minden egyebet is, amelyet felismertem útközben. Csak hogy egy példát említsek: volt, hogy olyannyira elkeseredtem, hogy alig tudtam magamat felmosni és felkelni nap mint nap.

Dolgoztam nyári munkán HR (fejvadász) cégnél, ahol szintén tapasztalatokat szereztem. Ezen kívül testvérem évek óta HR területen dolgozik, így ezeket a tanácsokat, valamint az ő látásmódját is igyekszem átadni, hogy a másik felet is lássuk: ne csak a munkakeresést, hanem a munkáltatót.

Nem kevés kamu hirdetéssel találkoztam. Ezekről is szeretnék írni. Valamint az álláskeresést érintő mindenféle témáról.

Ha csak pár embernek sikerül segítségemmel munkát (vagy jobb munkát) találni, akkor nem írok hiába! :)

Bátran szólj hozzá, ha valamivel egyet értesz, akkor is nyugodtan, ha Te másként látod, Neked mások a tapasztalataid. Sőt, ha egyáltalán vannak tapasztalataid, akkor oszd meg velem és a blogot olvasókkal.

Meg persze, ha van kedved vagy valamelyik cikket erre érdemesnek találod, akkor like-old (Tetszik gomb) vagy oszd meg a barátaiddal a Facebook-on vagy máshol.

Sok sikert az álláskereséshez! :)